Direito Trabalhista

Defesa Trabalhista

As relações de trabalho fazem parte do dia a dia, sendo passíveis de equívocos, interpretações erradas e outros problemas. Em alguns casos, é possível chegar a um acordo sem envolver a Justiça.  Para tanto, o mais indicado é contratar um Escritório Trabalhista, que possa orientar a empresa ou o empregado e, se necessário, mediar um processo trabalhista para obtenção dos direitos.

O cidadão ou a empresa tem o direito de recorrer a um advogado trabalhista quando se sente lesado no desempenho de suas atividades laborais, seja para obter orientação ou representação judicial. 

Chegar a um acordo sem envolver a Justiça geralmente é o melhor para ambos os lados. Por essa razão, uma atuação preventiva (consultiva) minimiza eventuais riscos.

Infelizmente, isso nem sempre é possível, nesses casos, é imprescindível que o empregador ou o empregado contrate um advogado trabalhista especialista para que atue frente a seus direitos e garanta que toda a legislação (incluindo Leis, Convenções Coletivas, etc) seja respeitada.

Situações em que o mais recomendado
é contratar um advogado trabalhista

• Afastamento por acidente de trabalho e auxílio-doença.
• Jornada de Trabalho (horas extras e intrajornada).
• Demissão com justa causa
• Teletrabalho.
• Salários quitados a menor ou ‘por fora’.
• Demissão e indenização trabalhista.
• Análise para demissão voluntária.
• Reconhecimento de vínculo.
• Integração de comissões ao salário.
• Orientações sobre registro de Carteira de Trabalho.
• Análise de FGTS, Cálculo de abono, horas extras, férias e 13º salário.

Atendimento Jurídico Especializado

Na Paz Mendes Advogados, oferecemos atendimento imediato e especializado a trabalhadores e empresas. Agimos de forma estratégica em todos os casos em que há ofensa aos direitos dos trabalhadores, garantindo uma defesa integral. Também atuamos de forma consultiva, orientando empresas que precisam se adequar às normas trabalhistas, minimizando riscos futuros. 

Alguns dos casos tratados pelo Escritório Trabalhista, Paz Mendes Advogados, a favor dos direitos do trabalhador:

• Demissão por justa causa.
• Salários quitados a menor ou ‘por fora’.
• Indenização por danos materiais e morais.
• Reconhecimento de vínculos empregatícios.
• Questões acidentárias.
• Horas extras ou excessivas não remuneradas.
• Dispensa durante estabilidades legais ou convencionais.
• Férias não concedidas ou anotadas, mas trabalhadas.
• Assédio em geral.

Por que contratar o Escritório Paz Mendes Advogados?

Com profissionais especializados em Direito do Trabalho e ampla atuação no setor, oferecemos todo o amparo necessário em questões trabalhistas. Com o intuito de melhor atender nossos clientes, até a última instância, realizamos um estudo completo do caso e utilizando recursos e interposições de forma decisiva. 

Na advocacia trabalhista, é importante que todos os envolvidos na relação de trabalho se atualizem quanto às medidas provisórias e alterações na legislação vigente, como é o caso da reforma trabalhista. No escritório Paz Mendes Advogados, você encontra profissionais especialistas em Direito Trabalhista, que possuem formação técnica e ampla experiência prática. 

Para garantir que a justiça seja cumprida, é essencial a contratação de um Escritório de Advocacia especializada no Direito do Trabalho. O atendimento é oferecido de forma consultiva e preventiva às empresas que desejam se adequar a legislação (incluindo Leis, Convenções Coletivas, etc), minimizando eventuais riscos, assim como aos trabalhadores que tenham seus direitos violados.