Quando contratar um Advogado Trabalhista?
Equívocos, interpretações erradas e outros problemas são comuns em relações de trabalho. O cidadão ou a empresa tem o direito de recorrer a um advogado trabalhista quando se sente lesado no desempenho de suas atividades laborais, seja para obter orientação ou representação judicial.
Chegar a um acordo sem envolver a Justiça geralmente é o melhor para ambos os lados. Por essa razão, uma atuação preventiva (consultiva) minimiza eventuais riscos.
Infelizmente, isso nem sempre é possível, nesses casos, é imprescindível que o empregador ou o empregado contrate um advogado trabalhista especialista para que atue frente a seus direitos e garanta que toda a legislação (incluindo Leis, Convenções Coletivas, etc) seja respeitada.
Caso esteja passando por algumas das situações abaixo, o mais recomendado é contratar um advogado trabalhista:
Quando especialista em Direito do Trabalho, o profissional possui formação técnica específica e experiência prática. Tais conhecimentos possibilitam que o advogado trabalhista possa orientar seu cliente quanto às chances de sucesso, prestar um atendimento consultivo e contencioso, além de oferecer soluções alternativas, a fim de evitar que seu cliente perca tempo e dinheiro em processos.
O advogado trabalhista orienta seu cliente em audiências de conciliação, oferecendo auxílio nas negociações. Quando o caso vai à Justiça, ele é responsável por apresentar as provas e organizar os argumentos para defender os interesses do seu representado. Ele é quem elabora e entrega no prazo as petições e recursos, acompanha o andamento do processo e mantém seu cliente informado.
Em caso de dúvidas, entre em contato com o Escritório Paz Mendes Advogados e fale com um de nossos advogados trabalhistas. Consultas presenciais e online.
O Escritório Paz Mendes Advogados foi fundado em 2008, com o propósito de atender clientes exigentes que procuram uma representação técnica, eficaz e de confiança. Em constante formação e atendo às mudanças, nossos profissionais são especialistas em Direito do Trabalho e garantem uma verdadeira sintonia entre os interesses e finalidades almejados em cada caso.
Devidamente inscrito nos quadros da OAB/SP sob nº 12.938 e com uma infraestrutura tecnológica de alto padrão, prezamos pelo sigilo das informações. ➡ Entre em contato e agende uma reunião.
Elaboramos peças e manifestações estratégicas, identificando detalhes relevantes para o melhor desfecho dos casos.
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